分析领导最痛恨12星座啥

十二星座，你知道领导者最恨你的是什么吗？在工作中，不要因为你和老板的良好关系而自满。也许有些你没有意识到的行为已经被你的老板憎恨了。如果你做出了老板最讨厌的行为，你必须迅速反思。以下星座网络将分析领导者最讨厌的12个星座。供参考！

1. 始终寻求老板解决问题

当巨蟹座、天秤座和双鱼座的员工遇到问题或挑战时，他们最有可能不知所措。他们总是想寻求老板的保护，希望老板能帮你解决所有问题。但是你有没有想过，你的工作是减少老板的工作量，帮助他在事业上取得成功，而不是为老板创造更多的工作机会。你总是给他找麻烦。难怪他不无聊！

你没有决策权。如果你遇到问题，你应该去找老板，但前提是你应该准备两三个可行的方案，以及每个方案的优缺点和你最喜欢的选择。即使你的老板最终没有采纳你推荐的任何解决方案，你解决问题的主动性也会得到肯定。

2. 过分和超越权威

热情和主动是两种优秀的职场品质，但一切都太过分了。如果你超越了自己的职责，甚至让你的老板感到受到威胁和不尊重，或者你完全忽视了自己的工作，给其他同事带来了很多麻烦，最好不要乐观。

一个优秀的员工应该具备的素质是更高效、更具创造性地完成自己的工作，而不是做别人的工作。如果你对他人的工作有想法，你可以与他人分享一些建设性的意见，但不要干涉。

3. 经常迟到，没有时间感

上班迟到，未能及时回复客户邮件，最后进入会议室，按时提交计划。。。这些都是迟到的行为。经常迟到会给人留下很多不好的印象，比如时间管理能力差，缺乏准备，缺乏执行能力，缺乏对他人的尊重。。。当你遇到一个强硬的老板时，你的行为是不可原谅的！

如果你想留在工作场所，这个问题必须改变。你可以从小而基本的工作开始，比如严格按照时间表回复客户的来信。生活中难免会有一些小事故。偶尔迟到的老板可以理解，但他也必须让他知道你知道自己迟到了，并表示歉意。

4. 习惯性说谎

“无法阻止火灾”。在小事或大事上撒谎很可能最终被曝光。一旦曝光，你对老板的信任就会急剧下降。如果谎言很严重，即使你也会被解雇。

一旦失去信任，几乎不可能恢复信任。不要害怕。说实话，即使真相可能会给你带来麻烦。但是，如果你的态度真诚、透明、公开，并且你努力工作，那么这些麻烦不会抹去老板对你的信任。

5. 不断找借口

当你手中的一个项目未能按时或按老板预期的方式完成时，老板不需要你的借口，甚至不需要你的解释。他所需要的只是解决方案和结果。如果你没能完成任务，却带着很多借口出现在老板面前，这无疑是在寻找“死亡”。

你唯一能做的就是对自己的工作负责。即使你没能按时完成或达到预期的结果，你也应该在老板找你之前找到解决方案，并为你没能完成的任务承担责任和错误。