12星座职场生存的不二法则

在工作场所生存的最佳规则是什么？是沟通吗？沟通始终是人与人之间最重要的桥梁。了解工作场所的沟通规则很重要，尤其是对于那些不想升职的人。供参考！

抱怨公司的糟糕氛围

双鱼座和天秤座缺乏目标和目标。这些人在公司的表现可以说是在胡闹。他们会说这家公司很混乱，对我来说正式一点也没有用，也不会因为我缺乏进步而责怪公司。这种人缺乏奋斗的目标和明确的人生意义。糟糕的公司氛围确实会影响一个人的发展，但不会完全影响一个人的发展。

移动：小的隐藏在山上，大的隐藏在世界上。环境会影响一个人，但不会完全影响一个人。一个人改变的内因是主要的，外因是次要的。我们必须确立正确的生活目标和工作目标，不受外部环境的干扰或直接克服干扰。

抱怨公司没有受过专业培训

巨蟹座和天蝎座喜欢把一切都记在心里。一旦出现问题，他们喜欢从别人身上挑毛病。企业的所有技术环节都有技术含量。一旦客户服务能力薄弱、销售技能不足、表达能力不足等问题暴露出来，他们就会说公司没有对我们进行这方面的培训。在这句话中，他们失去了很多机会。

提示：毕竟，公司的培训内容仍然有限。培训内容的变化总是比市场慢一拍。市场本身就是最好的培训材料。最好是善于把握市场趋势和实践，而不是盲目依赖公司的培训。最好知道，平时警惕危险，不善于理解训练内容的人，即使给你金砖，也无法建造金字塔，师傅，你带我进去，只能靠自己练习。

不要与领导者沟通

摩羯座和金牛座的人都依赖自己的才能，觉得自己依赖自己的才能。他们是否与领导者沟通并不重要。他们从不主动与领导者沟通。领导者不主动与你沟通的原因有很多。如果你不主动与领导者沟通，你将失去领导者了解你或展示你才能的机会，因为领导者不了解你。一旦有机会，他们怎么能推荐你呢！

提示：无论领导者是主动的还是被动的，领导者通常都是孤独的。他更渴望有人与他沟通，沟通内容不限于工作。你应该主动与领导沟通有利于团队建设或企业发展的想法，以便你的想法能够及时成为决策行为，为团队和企业做出贡献。

有很多小错误，他们不这么认为

狮子座和水瓶座在公司里不会犯大错误，但也有很多小错误，比如迟到或早退。他们在工作中失去了一切，头上没有尾巴，有一个小洞而不是一个大洞，但他们认为这无关紧要。当每个人都盯着他看时，他仍然有一种不赞成的态度。这样的人从来没有绊倒过，否则他们不会

移动：“做这件事时不要带一点儿好处，也不要带一点儿邪恶”。不要认为小恶不是恶，小善不是善。有很多例子表明，小邪恶已经变成了永恒的仇恨。也有许多人因为小小的善行，在几千年的时间里锻造了伟大的事业。当小事情在工作中做好时，就没有大问题。当小问题是正确的，就没有大问题。如果你做错了，你应该有勇气承担责任。如果你想成功，专注于小事，从小事做起。

如果你没有得到领导的认可，你就会放弃自己

双子座和白羊座都有强烈的虚荣心。他们在以前的工作中取得了一些成绩，但领导很长时间没有肯定这一点。他会想，领导是否认不出自己，我是否认不好，于是他开始放慢速度，工作不能按时按质完成，工作计划也推到了三四委，很快就从先进分子的行列倒退到淘汰分子的行列。

小贴士：每个人都应该有虚荣心，但你应该正确面对虚荣心。如果你使用得当，它就是你工作中的秘密武器。如果你用得不好，它就是一个灭火器，它会熄灭你所有的热情和工作热情。做好工作实际上是你的职责。有些领导者实际上会把你的成就铭记在心。没有必要一直谈论它们。在关键时刻，领导会给你适当的奖励！

如果你不能完成任务，就找一些客观的理由

说处女座和射手座是你最喜欢找借口的星座。如果他们不能完成工作任务，他们总是会拿出一篮子客观的理由来证明他们尽了最大的努力。要么产品质量问题太多，要么广告影响力太弱，要么客户不配合，要么市场存在7788个问题。简而言之，他们没有完成任务不是他们自己的错，而是其他人的错。

提示：这么长时间以来，你的工作方法或工作心态肯定有问题。你应该向同事学习，了解他们如何开展工作，提高你的专业素质，提高你控制工作的能力，并能够预见工作中可能出现的所有问题。